FRENTE 01
Atraer y seleccionar
Encontramos a la persona correcta para cada puesto, con sourcing activo, evaluación por competencias y una marca empleadora que convence.
Somos Advise, una consultora de Recursos Humanos. Seleccionamos talento, ordenamos la gestión de personas y formamos a tu equipo en inteligencia artificial, para empresas de Argentina y LATAM.
Una empresa crece cuando tiene a las personas correctas, en el lugar correcto y con líderes que saben conducirlas. Por eso combinamos estrategia de RRHH, datos, marketing e inteligencia artificial con algo que no se automatiza: el criterio de quienes hacen esto todos los días.
FRENTE 01
Encontramos a la persona correcta para cada puesto, con sourcing activo, evaluación por competencias y una marca empleadora que convence.
FRENTE 02
Procesos, indicadores, clima y desempeño para que la gestión de personas acompañe al negocio y no corra detrás de él.
FRENTE 03
Capacitaciones in company en IA, liderazgo y reclutamiento, trainings outdoor y formación de segundas líneas.
Cada servicio tiene su página con qué incluye, cómo trabajamos y preguntas frecuentes.
Búsquedas de punta a punta para perfiles IT, técnicos, profesionales y ejecutivos. Sin anticipo y con 45 días de garantía.
Modelo de competencias, perfiles de puesto y entrevistas estructuradas para decidir con evidencia y no por intuición.
Reclutamiento técnico y RRHH para la industria energética y minera: técnicos, supervisores, ingenieros y HSE en las cuencas del país.
Diagnóstico, propuesta de valor al empleado (EVP) y plan para que los buenos candidatos te elijan y tu gente se quede.
Marketing aplicado a la atracción de talento: contenidos, avisos que convierten, campañas pagas y experiencia del candidato.
People Strategy para pymes y empresas: diagnóstico, procesos, políticas y una hoja de ruta de RRHH alineada al negocio.
Tableros en Power BI con rotación, ausentismo, headcount y costos de personas para decidir con datos.
Encuestas de clima, eNPS y employee experience con planes de acción que se cumplen y se miden.
Evaluación de desempeño, planes de desarrollo, matriz de talento y planes de carrera para retener a quien más aporta.
Acompañamiento a personas desvinculadas para reinsertarse rápido: CV, LinkedIn, entrevistas y plan de búsqueda.
Medimos la satisfacción de colaboradores y clientes con encuestas a medida, NPS y un informe que dice qué cambiar primero.
Cliente y candidato incógnito: medimos cómo atiende tu equipo y cómo vive un postulante tu proceso de selección.
Capacitación in company en Claude, ChatGPT, Gemini y Copilot, armada sobre las tareas reales de cada área.
Capacitación in company para equipos de selección: sourcing avanzado, búsqueda booleana, entrevistas por competencias e IA.
Experiencias al aire libre para trabajar liderazgo, confianza y comunicación, con grupos armados según los participantes.
Formamos a las segundas líneas y armamos cuadros de reemplazo para que ningún puesto clave dependa de una sola persona.
Talleres y jornadas para recuperar la energía del equipo, con reconocimiento, propósito y objetivos compartidos.
Una primera reunión sin costo para entender tu situación y qué necesitás.
Te mandamos una propuesta con alcance, entregables, plazos y honorarios cerrados.
Trabajamos con tu equipo, con avances visibles y un responsable de cada lado.
Cerramos con indicadores: qué cambió, cuánto y qué sigue.
Dirigimos RRHH y reclutamos todos los días en empresas reales. Lo que recomendamos lo probamos primero en casa.
Un equipo que combina psicología, gestión de personas, comunicación y marketing digital. Por eso sabemos atraer, no solo evaluar.
Usamos inteligencia artificial para ganar velocidad, sin delegarle decisiones sobre personas y cuidando datos y sesgos.
Sin anticipo en búsquedas, garantía de 45 días, propuestas con entregables cerrados y la primera reunión sin costo.
Trabajamos con empresas de
Dos cofundadores con trayectorias que se complementan: estrategia de personas e IA por un lado, reclutamiento con mirada de marketing por el otro. Cada proyecto lo llevamos nosotros, no un equipo junior.

Estrategia de RRHH, IA y formación
Que las decisiones sobre personas se tomen con datos, método y criterio humano.
Licenciado en Psicología (UNC), especialista en RRHH y coach ontológico, con más de 12 años en recruiting y RRHH estratégico. Hoy es CHRO (Gerente de RRHH) de Bizit Global, scaleup de software de Argentina y Estados Unidos, que quedó #2 en Tecnología en el ranking Great Place to Work Argentina 2024 y #8 en Los Mejores Lugares para Trabajar en Argentina 2025.
Formó a más de 4.000 profesionales de LATAM en selección IT, People Analytics e IA aplicada a RRHH. Tiene formación en People Analytics (ITBA) y cursa un MBA en la Universidad Blas Pascal.

Recruiting, HR Marketing y employer branding
Llevar el marketing a la atracción de talento, para que los buenos candidatos quieran venir.
Técnica en Relaciones Públicas (UNC) con diplomatura en Marketing Digital (UTN). Es Talent Connector Specialist en Accenture Argentina, donde conecta talento tecnológico con proyectos de Norteamérica.
IT recruiter y capacitadora en inbound recruiting, employer branding y employee experience. Lleva el marketing digital a la atracción de talento y antes dirigió RRHH regional en AIESEC. Inglés nivel C2.
Hoy los cursos abiertos los dicta Nicolás Nicolaide, cofundador de Advise. Se cursan y se compran en nicolasnicolaide.com.
Sumá IA a tu trabajo diario
Automatizá y potenciá tu área
Reclutá perfiles tech con confianza
Advise Consultores es una consultora de Recursos Humanos argentina fundada en 2019 por Nicolás Nicolaide y Noelia Cazal. Tiene base en Córdoba y en Puerto Madryn (Chubut) y trabaja con empresas de Argentina y LATAM en reclutamiento y selección, consultoría de RRHH, Oil & Gas y minería, marca empleadora, People Analytics, clima organizacional y formación in company en inteligencia artificial.
La primera conversación no se cobra. Te respondemos en el día hábil y, si no somos la mejor opción para lo que buscás, te lo decimos.