Equipos que no se conocen
Personas que trabajan juntas hace meses y nunca compartieron nada fuera de la tarea.
Sacamos al equipo de la oficina para trabajar liderazgo, confianza y comunicación a través de desafíos reales. Armamos los grupos según el perfil de los participantes y cerramos cada actividad con una reflexión que conecta lo vivido con el trabajo de todos los días.
La confianza y la forma de comunicarse se construyen haciendo cosas juntos, no escuchando a alguien hablar de eso.
Personas que trabajan juntas hace meses y nunca compartieron nada fuera de la tarea.
Lo que se escucha en un aula se olvida; lo que se vive en el cuerpo se recuerda.
Tensiones que bajan el rendimiento y que no encuentran un espacio para trabajarse.
Objetivo de la jornada, perfil de los participantes y situación del equipo.
Grupos seleccionados según los participantes, para que cada uno salga de su zona cómoda sin exponerse de más.
Secuencia de desafíos pensada para el objetivo: liderazgo, confianza, comunicación o integración.
Coordinamos cada actividad y cuidamos la seguridad y el clima del grupo.
Después de cada desafío, una conversación que conecta lo vivido con el trabajo real.
Observaciones del equipo y recomendaciones para seguir trabajando.
Los plazos son orientativos y se ajustan al tamaño de cada proyecto.
Objetivo, participantes y lugar.
1 a 2 semanas antesGrupos, desafíos y logística.
1 semana antesActividades al aire libre y reflexión.
Medio día o día completoInforme y compromisos del equipo.
La semana siguienteTalleres y jornadas para recuperar la energía del equipo, con reconocimiento, propósito y objetivos compartidos.
Ver servicioFormamos a las segundas líneas y armamos cuadros de reemplazo para que ningún puesto clave dependa de una sola persona.
Ver servicioEncuestas de clima, eNPS y employee experience con planes de acción que se cumplen y se miden.
Ver servicioContanos tu situación. La primera reunión no se cobra y en el día hábil te respondemos.