Datos en planillas sueltas
La información está en cinco Excel distintos y armar un reporte lleva días.
People Analytics · Power BI
People Analytics: convertí los datos de tu gente en decisiones de negocio
Ordenamos los datos de RRHH que ya tenés, definimos los indicadores que importan y armamos tableros en Power BI que la dirección entiende en un minuto. Para anticipar la rotación en lugar de enterarte cuando ya pasó.
El problema
Sin datos, RRHH pierde influencia en la mesa de decisión
La dirección habla en números. Un área de personas que no los tiene, opina; la que los tiene, decide.
Te enterás tarde
La rotación aparece cuando la persona ya renunció y no hubo forma de anticiparla.
Reportes que nadie mira
Muchos números, ningún mensaje claro para quien tiene que decidir.
En la práctica
Un tablero que se lee en un minuto
Rotación, ausentismo y tiempo de cobertura en una sola pantalla, con la tendencia de los últimos doce meses y el detalle por área.
Ejemplo ilustrativo, no son datos de un clienteRotación anual12,4% ↓ 2,1 pts
Ausentismo3,1% ↓ 0,6 pts
Cobertura24 días ↓ 9 días
Bajas por mes · últimos 12 meses
Dotación por área
Operaciones · Comercial · Adm.
El servicio
Qué incluye
Relevamiento y limpieza de datos
Juntamos las fuentes (legajos, liquidación, ATS, encuestas) y las dejamos consistentes.
Definición de KPIs
Pocos indicadores bien definidos, con su fórmula, su fuente y quién los mira.
Tableros en Power BI
Tableros interactivos por área, sede, antigüedad o líder, listos para actualizar.
Alertas de riesgo de fuga
Señales tempranas de rotación cruzando antigüedad, desempeño, ausentismo y clima.
Reporte para dirección
Una lectura mensual de los datos con conclusiones y recomendaciones.
Transferencia al equipo
Capacitamos a tu gente para que mantenga y amplíe los tableros sin depender de nosotros.
Cómo trabajamos
Paso a paso, con plazos claros
Los plazos son orientativos y se ajustan al tamaño de cada proyecto.
01
Relevamiento
Fuentes de datos, preguntas de negocio y usuarios del tablero.
1 semana02
Modelo de datos
Limpieza, unificación y definición de indicadores.
2 semanas03
Tableros
Diseño, validación con usuarios y ajustes.
2 semanas04
Transferencia
Capacitación y manual de actualización.
1 semanaPara quién es
- Áreas de RRHH que reportan a dirección y necesitan números claros
- Empresas con rotación alta que quieren entender el por qué
- Organizaciones con varias sedes o unidades de negocio
- Equipos que ya usan Power BI en otras áreas y quieren sumar personas
Qué te llevás
- Diccionario de indicadores de RRHH
- Modelo de datos limpio y documentado
- Tableros en Power BI publicados
- Capacitación y manual para tu equipo
Para formar a tu equipo, el curso People Analytics con Power BI se dicta en vivo. Consultá fechas en nicolasnicolaide.com/cursos.
Preguntas frecuentes
Lo que nos preguntan sobre People Analytics
¿Necesito tener Power BI?
Power BI Desktop es gratuito. Para compartir tableros en la organización hace falta una licencia que muchas empresas ya tienen con Microsoft 365. Si usás otra herramienta, lo vemos.
¿Qué pasa con la confidencialidad de los datos?
Trabajamos con acuerdos de confidencialidad, datos anonimizados cuando es posible y accesos definidos por la empresa.
¿Sirve si tenemos pocos empleados?
Desde unas 50 personas los indicadores empiezan a mostrar tendencias útiles. Con menos, conviene un tablero más simple.
¿Usan modelos predictivos?
Cuando hay datos suficientes, sí: modelos básicos de riesgo de fuga. Pero primero hay que tener bien los indicadores descriptivos.
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