La usan como buscador
Preguntas de una línea, sin contexto ni material propio, y se quedan con la primera respuesta.
Tu equipo ya tiene acceso a herramientas de IA, pero la usa como un buscador. Armamos la capacitación sobre las tareas que hace cada área todos los días, para que cada persona salga con algo que ya probó en su trabajo.
Casi todos los equipos con acceso a IA la subutilizan: preguntas cortas, respuestas genéricas y la conclusión de que "para lo nuestro no sirve".
Preguntas de una línea, sin contexto ni material propio, y se quedan con la primera respuesta.
Lo que le sirve a RRHH no le sirve a legales. Sin ejemplos del propio trabajo, nada baja a tierra.
Dudas sobre qué información se puede compartir y cómo revisar lo que devuelve la herramienta.
Pedidos con contexto, formato y criterio: la diferencia entre una respuesta genérica y algo que se usa ese mismo día.
Ejemplo ilustrativo, no son datos de un clienteHablamos con referentes de cada área para ver qué tareas hacen, con qué material y dónde se les va el tiempo.
Cómo darle contexto, ejemplos y formato a la IA para obtener resultados usables, no genéricos.
Analizar documentos largos, comparar versiones, resumir reportes y trabajar con planillas.
Asistentes configurados para tareas repetitivas del equipo, con sus instrucciones y archivos.
Qué datos no compartir, cómo revisar lo que devuelve y acuerdos internos de uso.
Los prompts que funcionaron quedan documentados para reusarlos y para quien entre después.
Los plazos son orientativos y se ajustan al tamaño de cada proyecto.
Entrevistas con referentes y elección de casos por área.
1 semanaContenido y ejercicios con los ejemplos del equipo.
1 semanaPresencial en Córdoba o Puerto Madryn, o remoto, con práctica real.
2 a 4 encuentrosBanco de prompts y guía de uso para el equipo.
Al finalizarCapacitación in company para equipos de selección: sourcing avanzado, búsqueda booleana, entrevistas por competencias e IA.
Ver servicioPeople Strategy para pymes y empresas: diagnóstico, procesos, políticas y una hoja de ruta de RRHH alineada al negocio.
Ver servicioTableros en Power BI con rotación, ausentismo, headcount y costos de personas para decidir con datos.
Ver servicioContanos tu situación. La primera reunión no se cobra y en el día hábil te respondemos.