Dependencia de los portales
Si el candidato no postula, no existe. Y los mejores casi nunca postulan.
Capacitación in company · Recruiting
Formación en reclutamiento y selección para equipos que quieren reclutar mejor
Entrenamos a tu equipo de RRHH y a tus líderes en las técnicas que usamos todos los días: sourcing avanzado, búsquedas booleanas, entrevista por competencias, selección de perfiles IT e IA aplicada al proceso.
El problema
Reclutar bien es una técnica, y se puede entrenar
La mayoría de los equipos aprendió a reclutar sobre la marcha. Ordenar la técnica mejora velocidad y calidad.
Entrevistas improvisadas
Preguntas hipotéticas que no predicen cómo va a trabajar la persona.
Perfiles técnicos que asustan
Cuando llega una búsqueda IT, el equipo no sabe qué preguntar ni cómo filtrar.
El servicio
Módulos del programa
Sourcing avanzado
Búsqueda booleana en LinkedIn y Google, comunidades técnicas y cómo encontrar al talento pasivo.
Mensajes que responden
Cómo escribir un primer contacto que el candidato quiera contestar.
Entrevista por competencias
Preguntas conductuales, método STAR, cómo repreguntar y cómo evitar sesgos.
Selección IT
Roles, stacks y metodologías para entender las búsquedas tecnológicas y evaluar mejor.
IA en selección
Avisos, screening, guías de entrevista e informes con IA, cuidando sesgos y datos.
Marketing para reclutamiento
Avisos con propuesta de valor, inbound recruiting y experiencia del candidato.
Cómo trabajamos
Paso a paso, con plazos claros
Los plazos son orientativos y se ajustan al tamaño de cada proyecto.
01
Diagnóstico
Nivel del equipo, tipo de búsquedas y herramientas.
1 semana02
Programa a medida
Elección de módulos y casos reales de la empresa.
1 semana03
Encuentros
Talleres en vivo con ejercicios sobre búsquedas propias.
2 a 6 encuentros04
Aplicación
Seguimiento de una búsqueda real con el método.
OpcionalPara quién es
- Equipos de RRHH y talent acquisition de empresas
- Consultoras de selección que quieren actualizar a su equipo
- Líderes que participan de entrevistas y deciden ingresos
- Áreas de RRHH que empiezan a recibir búsquedas tecnológicas
Qué te llevás
- Programa a medida con módulos elegidos
- Material y plantillas: booleanas, mensajes, guías de entrevista
- Ejercicios sobre búsquedas reales de la empresa
- Certificado de asistencia por participante
Para formación individual a tu ritmo están los cursos Selección IT & Marketing para Reclutadores e IA Aplicada a RRHH.
Preguntas frecuentes
Lo que nos preguntan sobre Formación en reclutamiento y selección
¿Se puede armar con solo algunos módulos?
Sí. Elegimos los módulos según lo que el equipo necesita y armamos la cantidad de encuentros en función de eso.
¿Trabajan con casos reales?
Sí. Usamos búsquedas reales de la empresa, cuidando la confidencialidad de candidatos y puestos.
¿Es presencial o remoto?
Las dos opciones. Presencial en Córdoba o Puerto Madryn, y remoto para cualquier lugar de Argentina y LATAM.
¿Sirve para líderes que no son de RRHH?
Sí. El módulo de entrevista por competencias está pensado también para líderes que deciden ingresos.
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