Mercado en tensión
Los técnicos con experiencia en O&M eligen entre varias ofertas. Gana quien explica mejor su propuesta y la paga bien.
Energía · Oil & Gas · Minería
RRHH y reclutamiento para Oil & Gas y minería: equipos que operan 24/7
Buscamos técnicos, supervisores, ingenieros y perfiles HSE en las cuencas de Argentina, con base propia en Puerto Madryn (Chubut), y ayudamos a retenerlos en operaciones remotas y por turnos. Entendemos la operación, no solo la vacante.
El problema
En energía, una vacante abierta es un riesgo operativo
Con desempleo bajo en las zonas productivas, los perfiles con experiencia reciben varias propuestas a la vez.
Rotación estructural
Diagramas de turno, lejanía y competencia entre operadoras desarman equipos y se llevan el conocimiento operativo.
Búsquedas genéricas
Un reclutador que no entiende la operación no sabe qué preguntar ni qué habilitaciones pedir.
El servicio
Servicios para el sector energético y minero
Recruiting técnico especializado
Sourcing activo en las cuencas y red de candidatos del sector. Los primeros shortlists llegan en 2 a 3 semanas.
Validación de habilitaciones
Revisamos certificaciones, cursos de ingreso a sitio y requisitos de cada operadora o contratista.
Estrategia de retención
Diagnóstico de por qué se va la gente en campo y plan de acción para turnos, beneficios y liderazgo.
Indicadores de gestión
Tablero con rotación, ausentismo, tiempo de cobertura y KPIs de seguridad ligados a personas.
Gestión de contratistas
Ordenamos la relación con empresas de servicios: perfiles, dotaciones y criterios de selección compartidos.
IA aplicada al recruiting del sector
Búsquedas y screening más rápidos sin perder el criterio técnico de quien conoce la industria.
Cómo trabajamos
Paso a paso, con plazos claros
Los plazos son orientativos y se ajustan al tamaño de cada proyecto.
01
Entender la operación
Yacimiento, diagrama de turnos, convenio y exigencias de ingreso.
Día 102
Búsqueda en cuencas
Sourcing directo y red del sector.
Semanas 1 y 203
Shortlist validado
Candidatos entrevistados y con habilitaciones revisadas.
2 a 3 semanas04
Ingreso y retención
Acompañamiento del alta y seguimiento en campo.
Garantía 45 díasPara quién es
- Operadoras y empresas de servicios petroleros
- Contratistas de mantenimiento, montaje y obra en yacimientos
- Mineras y proveedores de la cadena minera
- Empresas que abren operación en Neuquén, Chubut, Santa Cruz, Mendoza o el NOA
Qué te llevás
- Perfiles técnicos validados por alguien que conoce la industria
- Mapa salarial y de propuesta frente a la competencia
- Diagnóstico de rotación con plan de retención
- Tablero de indicadores de personas y seguridad
Para equipos de RRHH que quieren entrar al sector, Nicolás dicta el curso RRHH Energético · Minería y Oil & Gas.
Preguntas frecuentes
Lo que nos preguntan sobre Oil & Gas y minería
¿En qué cuencas trabajan?
En las cinco cuencas activas del país, con foco en la Neuquina (Vaca Muerta) y el Golfo San Jorge, y en las provincias mineras.
¿Buscan perfiles operativos o solo profesionales?
Ambos: operarios especializados, técnicos, supervisores, ingenieros, HSE y jefaturas.
¿Tienen las mismas condiciones que el resto de las búsquedas?
Sí: sin anticipo, sin exclusividad y con garantía de 45 días.
¿Pueden ayudar con la rotación aunque no hagamos búsquedas con ustedes?
Sí. El diagnóstico y el plan de retención se contratan por separado.
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