Servicios
Servicios de RRHH para empresas que quieren crecer con su gente
17 servicios en tres frentes: atraer y seleccionar talento, ordenar y desarrollar la gestión de personas, y formar equipos. Podés contratar uno puntual o combinarlos en un proyecto.
01 · Atraer y seleccionar
Para cubrir bien cada puesto y que el talento quiera venir.
- 01Reclutamiento y selecciónSin anticipoGarantía 45 díasBúsquedas de punta a punta para perfiles IT, técnicos, profesionales y ejecutivos. Sin anticipo y con 45 días de garantía.
- 02Selección por competenciasPerfiles de puestoEntrevista STARModelo de competencias, perfiles de puesto y entrevistas estructuradas para decidir con evidencia y no por intuición.
- 03Oil & Gas y mineríaVaca MuertaHSEReclutamiento técnico y RRHH para la industria energética y minera: técnicos, supervisores, ingenieros y HSE en las cuencas del país.
- 04Marca empleadoraEVPEmployer brandingDiagnóstico, propuesta de valor al empleado (EVP) y plan para que los buenos candidatos te elijan y tu gente se quede.
- 05HR Marketing e inbound recruitingCampañas de empleoContenidoMarketing aplicado a la atracción de talento: contenidos, avisos que convierten, campañas pagas y experiencia del candidato.
02 · Ordenar y desarrollar
Para que la gestión de personas tenga procesos, datos y rumbo.
- 06Consultoría de RRHHPeople StrategyProcesosPeople Strategy para pymes y empresas: diagnóstico, procesos, políticas y una hoja de ruta de RRHH alineada al negocio.
- 07People AnalyticsPower BIKPIs de RRHHTableros en Power BI con rotación, ausentismo, headcount y costos de personas para decidir con datos.
- 08Medición de clima organizacionalEncuesta de climaeNPSEncuestas de clima, eNPS y employee experience con planes de acción que se cumplen y se miden.
- 09Desempeño y desarrolloEvaluación 180/360Matriz 9-boxEvaluación de desempeño, planes de desarrollo, matriz de talento y planes de carrera para retener a quien más aporta.
- 10OutplacementTransición de carreraCV y LinkedInAcompañamiento a personas desvinculadas para reinsertarse rápido: CV, LinkedIn, entrevistas y plan de búsqueda.
- 11Encuestas de satisfacciónColaboradoresClientesMedimos la satisfacción de colaboradores y clientes con encuestas a medida, NPS y un informe que dice qué cambiar primero.
- 12Mystery shoppingCliente incógnitoCandidato incógnitoCliente y candidato incógnito: medimos cómo atiende tu equipo y cómo vive un postulante tu proceso de selección.
03 · Formar equipos
Capacitaciones in company, armadas sobre el trabajo real de tu gente.
- 13Formación en IA para empresasClaudeChatGPTCapacitación in company en Claude, ChatGPT, Gemini y Copilot, armada sobre las tareas reales de cada área.
- 14Formación en reclutamiento y selecciónSourcingBooleanasCapacitación in company para equipos de selección: sourcing avanzado, búsqueda booleana, entrevistas por competencias e IA.
- 15Trainings outdoor vivencialesAl aire libreGrupos a medidaExperiencias al aire libre para trabajar liderazgo, confianza y comunicación, con grupos armados según los participantes.
- 16Formación de segundas líneasSucesiónMandos mediosFormamos a las segundas líneas y armamos cuadros de reemplazo para que ningún puesto clave dependa de una sola persona.
- 17Motivación de equiposTalleresReconocimientoTalleres y jornadas para recuperar la energía del equipo, con reconocimiento, propósito y objetivos compartidos.
¿No sabés por dónde empezar?
Contanos tu situación en una reunión sin costo y te decimos qué conviene hacer primero, aunque no sea con nosotros.